Comment choisir la nounou parfaite - questions d'entretien

La mère qui travaille a généralement recours à une nounou pour s'occuper de son enfant pendant qu'elle est au travail, mais elle peut parfois négliger de se concentrer sur certains des points et caractéristiques de base que la nounou doit avoir. Dans notre sujet d'aujourd'hui, nous vous fournirons un ensemble de conseils qui vous aideront à choisir la nounou idéale pour votre enfant, qui lui fournira des soins bons et corrects, et nous vous invitons à le consulter.

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Embaucher une nounou pour s'occuper de votre enfant est une décision qui change votre vie. Non seulement vous économiserez plus de temps, mais votre style de vie changera également. Malheureusement, parfois les choses ne se déroulent pas comme prévu, c'est pourquoi nous pensons que la recherche du candidat parfait doit commencer par le bon entretien. Comment concevez-vous une interview pour une nounou? Eh bien, c'est de cela que nous allons parler.

Ces conseils sont indispensables pour choisir une nounou !

Tout d'abord, assurez-vous que la nounou de votre enfant connaît bien les relations avec les enfants et a de l'expérience dans ce domaine, ce qui l'aidera à s'occuper de votre enfant plus facilement et d'une meilleure façon pour lui.

Deuxièmement, il est souhaitable que la nounou soit amusante et flexible, ce qui aidera votre enfant à s'adapter plus facilement à elle. En même temps, essayez de vous assurer qu'elle aime son travail et qu'elle a envie de le terminer au maximum, ce qui aura un impact positif sur votre enfant.

Troisièmement, il est nécessaire que la nounou de votre enfant ait de la vivacité d'esprit et de l'intelligence afin de pouvoir faire face aux différentes situations difficiles que vous rencontrez avec votre enfant, qui nécessitent parfois ces deux qualités.

Quatrièmement, convenez avec la nounou d'une période d'essai d'au moins une semaine ou quelques jours avant de vous mettre d'accord sur le reste des détails, à travers lequel vous surveillez la façon dont elle traite votre enfant afin de vous assurer qu'elle est capable de bien s'occuper de lui.

Comment organiser une interview pour choisir une nounou?

En bref, vous voulez que l'entretien soit productif, dans une certaine mesure, et qu'il ne se trompe pas de choix. Les parties doivent se reconnaître dans le processus et s’il existe une correspondance, vous avez trouvé la nounou que vous souhaitez. Ne connaissez pas vos enfants pendant les premières minutes de l'entretien, mais au final, obtenez un aperçu de ce que vous avez l'intention d'enregistrer.

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Pour vous rencontrer, en général, vous devez avoir une structure qui le décrit

  • Un aperçu des responsabilités de la nourrice.
  • Quelles sont tes attentes?
  • Si la garde d'enfants est incluse.
  • Quelle est la philosophie de la nourrice, ses idées sur la discipline et son style de travail?
  • Son salaire
  • Que ce soit dans un lieu direct ou, le cas échéant, quelles sont les restrictions d'accès aux zones publiques et aux visites d'étrangers ou d'amis.
  • Qu'il s'agisse de tâches ménagères telles que la lessive ou l'épicerie, en plus des tâches souhaitées.
  • Toutes les tâches de routine qu'ils doivent suivre avec les enfants, comme les emmener à des cours de natation, à la salle de sport, à l'école et aux terrains de jeux pour enfants.
  • Si des plans de régime personnalisés sont en cause, quels seront les plats préparés?
  • S'ils peuvent utiliser une voiture ou l'amener au travail.
  • Toute condition médicale que la nounou devrait connaître chez l'enfant ou la famille.

Essentiellement, vous voudrez connaître les avantages les uns des autres en structurant la réunion qui consiste à vous embaucher pour les questions d'entretien de nounou, avant d'aller de l'avant.

Questions à poser lors d'un entretien pour choisir une nourrice

Lorsque vous pensez poser des questions à votre nourrice lors d’une interview, assurez-vous de vous en tenir au sujet et de ne pas entrer dans trop de détails. Ce que vous voulez, c'est un schéma de leurs responsabilités, de leurs attentes, de leur engagement dans la vie et de tout ce que vous devriez savoir avant de vous préparer à partir ou à vous rejoindre. Nous avons abordé certaines des questions les plus courantes de l’entretien ci-dessous, qui devraient servir de liste de contrôle.

Connaître leur crédibilité, leur expérience professionnelle et leurs qualifications

Certaines questions doivent être posées concernant leur crédibilité, leur expérience professionnelle et leurs qualifications.

  • Avez-vous un diplôme en services de garde?
  • Depuis combien de temps êtes-vous nounou?
  • Avez-vous des projets d'avenir comme changer de carrière, vous marier, etc.?
  • Avez-vous un ami ou un partenaire qui vit avec vous? Que faire et quand le rencontrer?
  • Vous envisagez de poursuivre des études supérieures ?
  • Seriez-vous prêt à suivre des cours liés à la garde d'enfants, à la RCR et aux premiers soins médicaux d'urgence pour la famille ?
  • Accepterez-vous d'effectuer des tâches supplémentaires lorsque le bébé dort ?
  • Combien de vacances voulez-vous?
  • Ça vous dérange si je vérifie vos antécédents ?
  • Aimez-vous être une nounou?
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Connaître les compétences nécessaires en matière d'alimentation et de garde d'enfants

La garde des enfants et la nutrition vont de pair. Voici quelques questions à poser à ce sujet

  • Savez-vous comment entraîner les enfants à s'asseoir ?
  • Que feriez-vous si un enfant faisait une crise en public ?
  • Quels types de jeux et d'activités allez-vous organiser pour nos enfants?
  • Quels types d'aliments connaissez-vous et quelles sont vos compétences en cuisine? Avez-vous une compréhension de base de la nutrition?
  • Compte tenu de la capacité actuelle de nos enfants en matière d’éducation, quels domaines me conseillez-vous d’améliorer en termes de créativité, de performance et d’enseignement scolaire?
  • Avez-vous de l'expérience dans le sevrage d'un bébé et dans le nettoyage et la stérilisation du bébé?
  • Comment enseignez-vous la discipline à votre enfant?
  • Comment créer de nouvelles habitudes chez nos enfants?
  • Que feriez-vous si notre enfant semblait peu coopératif en toutes choses?
  • Quels livres recommandes-tu de lire à nos enfants?
  • Que pensez-vous des enfants qui jouent à des jeux vidéo et regardent la télévision?

Traiter des problèmes complexes et des urgences

Les enfants ne sont pas clairs. Peut être un groupe complexe, voici quelques questions connexes et les mesures médicales d'urgence

  • Que feriez-vous si un enfant était enfermé ou si vous étiez aux toilettes ?
  • Comment réagissez-vous si un enfant se coupe?
  • Comment traitez-vous l'enfant qui vous a parlé ?
  • Que feriez-vous si un enfant fréquentait une mauvaise compagnie ?
  • Avez-vous déjà travaillé avec des enfants ayant des besoins spéciaux ou des handicaps?
  • Comment gérez-vous un enfant qui refuse de vous obéir ou de vous écouter?
  • Que feriez-vous si un enfant vous frappait ?
  • Savez-vous pratiquer la RCR et appliquer les premiers soins médicaux d'urgence ?
  • Que feriez-vous si un enfant vous menaçait de colère ou de frustration?
  • Quelles sont vos pires expériences de garde d'enfants? Qu'est-ce qui ne va pas et comment avez-vous réagi?
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Prévisions de salaire et de vacances

Prévisions de salaire et de vacances vont de pair. Voici quelques questions de base à poser

  • Combien voulez-vous être payé pour un travail supplémentaire ou des travaux ménagers supplémentaires ?
  • Quelles sont vos attentes en matière de salaire?
  • Combien de jours voulez-vous passer une année? Seriez-vous prêt à voyager avec votre famille pendant les vacances?
  • Combien d'heures seront disponibles pour travailler?
  • Sera-t-il disponible le week-end ou êtes-vous prêt à occuper directement un poste?
  • Avez-vous besoin d'un congé pour fréquenter votre université ou poursuivre vos cours lorsque des examens sont à proximité?
  • Quand pouvez-vous commencer à travailler?
  • Combien de temps sera-t-il disponible pour ce poste? Quel type de contrat attendez-vous?
  • Faites-vous un autre travail en plus d'être une nounou ou d'avoir des compétences pertinentes pour lesquelles nous pouvons payer?
  • Quand voudriez-vous prendre vos vacances personnelles?

Questions personnelles et détails du contexte

Certaines questions concernant les informations personnelles et les détails d'arrière-plan incluent:

  • Quel âge avez-vous?
  • Êtes-vous marié / célibataire / divorcé?
  • Comment sera formé l'employeur idéal?
  • Avez-vous une expérience antérieure ou des références que je peux considérer pour examiner votre candidature?

Employer une nourrice n'est pas une science, mais ce n'est pas facile non plus. Prenez cette liste de questions comme une ligne directrice plutôt que comme un jugement final. Notez comment vous interagissez avec votre enfant après l’entretien, et en général, vérifiez s’il peut bien communiquer ou si l’enfant l’aime. Si votre enfant fait cela et que vous aimez son profil jusqu'à présent, vous aurez peut-être du talent à votre porte.

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